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人才网站整建、聘用管住、促销一体化的人力资源解决草案
适用于职介机关、猎头公司、地方门户、公司公司、金融机关、政府等

1多种聘用方式解放制造

支撑社招、校招、履行生、兼职、猎头、聘用会专场、等多种聘用方式
遮住主流聘用渠道，灵活满足不同类型的聘用出品
2巨大的公司聘用管住有效跟踪监控

可联名管住公司，会员等第、公司讯息、证明审核、职位管住、专题聘用等
多功能一步到位，杀青对公司成员的跟踪管住和周到管控
3敏捷的聘用体验有效留住会员

有效杀青职位发布、简历征求、简历筛选、面试管住、录用管住等
敏捷优化聘用体验更好地留住公司会员
4人性化的求职管住减去聘用成本

火速的求职投递，自助查询应聘状态等
有效将各渠道来源的简历归档产业，自动去反复，巨大的搜索和筛选功能
可随时发送职位推荐等，最大化盘活采纳人才资源，减去聘用成本
5职业级评测工具科学辩别人才

针对聘用不同举措评测供应
可创设线上人才评测/笔试题库，HR评估、行使人才更科学敏捷、火速
6智能统计剖解功能一手掌控

大数据多维度量化剖解统计，可视化直观映现数据纵向
实时掌控聘用、促销等功能，全网新闻报道一手掌控

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